5 Março, 2021
Semana da igualdade: 8 a 12 março
A Comissão de Igualdade entre Mulheres e Homens (CIMH) organiza a semana da igualdade e comemora o Dia Internacional da Mulher. Efetivar a igualdade e exigir emprego de qualidade é o mote.

Nesta semana de luta pela igualdade, e especificamente a comemoração do dia Internacional da Mulher, iremos fazer:

Um dia de todas as lutas. Uma luta de todos os dias.

 

Colega, a verdade é que especificamente na nossa profissão:

  • As jovens enfermeiras foram contratadas para a linha da frente mas com contrato precário.
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  • Quando engravidam temem pelo seu posto de trabalho, receiam que o seu contrato não seja renovado.
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  • São pressionadas para prescindir da licença diária para amamentação.
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  • Pais e mães enfermeiros viram-se privados de acompanhar os seus filhos, sendo discriminados face aos profissionais não essenciais.

Mas temos propostas e soluções:

  • Vinculação de todos os enfermeiros com vínculo precário;
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  • Abertura de todos os estabelecimentos de apoio à 1ª infância e 1º ciclo do EB frequentadas pelos filhos de trabalhadores enfermeiros essenciais;
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  • Respeitar os direitos de pais e mães enfermeiros.

 

Urge avançar nos direitos:

  • Aplicação imediata dos mesmos dias de férias a CIT e CTFP
  • Aplicar a compensação do especial risco nesta pandemia a todos os enfermeiros na linha da frente e regular o risco e penosidade da profissão

 

Na nossa profissão continuamos a debater-mo-nos com:

A falta de conciliação da vida profissional e a vida familiar/pessoal, com horas a mais em todos os horários e sem horários de trabalho estáveis. Por ultimo, com feriados, descansos compensatórios, tolerâncias que se acumulam durante anos e ficam por gozar.

 

Não chegam as palavras é preciso valorizar quem está na linha da frente:

  • Contar todos os anos de trabalho e sem discriminar CIT e CTFP
  • Reconhecer e regular o risco e penosidade da profissão
  • Respeitar os direitos dos enfermeiros e das suas famílias