15 Outubro, 2025
Impedimento do desenvolvimento na carreira e descriminação dos colegas a Contrato Individual de Trabalho, são algumas questões, inadmissivelmente, ainda por resolver.
Na ULS do Nordeste continuamos a ter enfermeiros que, apesar de serem detentores do Título de Enfermeiro Especialista, atribuído pela Ordem dos Enfermeiros, foram impedidos do acesso à categoria aquando da transição operada pela reformulação da Carreira de Enfermagem (Decreto Lei nº 71/2019, de 27 de maio).
Para além disso, também esta ULS faz parte da lista das poucas que, a nível nacional, ainda discrimina os enfermeiros com CIT em relação aos enfermeiros com CTFP, ao não conceder a compensação por trabalhar nos serviços de Psiquiatria e Oncologia
É intolerável que:
- Se impeça o desenvolvimento profissional dos enfermeiros que detêm, à data da reformulação da Carreira de enfermagem, o título de Enfermeiro Especialista;
- Não se valorize o trabalho / funções dos Enfermeiros que detêm competências específicas / especializadas (Enfermeiro Especialista);
- Os enfermeiros com CIT que trabalham no serviço de internamento da Psiquiatria e em Oncologia não continuem a ser discriminados em relação aos enfermeiros com CTFP
