Porque fazemos greve? Porque empobrecer a trabalhar? NÃO!
Em 2023, com a proposta de aumentos salariais do Governo e para a generalidade dos enfermeiros (excetuando os posicionados nos níveis remuneratórios 15, 19 e 23) o aumento é de cerca de 2% e todos perdem em média 110€.
Quem paga os aumentos salariais propostos pelo Governo? O Ministro das Finanças afirmou: “para dar temos que primeiro arrecadar”!
Uma multiplicação demonstra a “engenharia” do Governo:
- Em 2022 todos os trabalhadores da Administração Pública, devido ao brutal aumento dos preços, vão perder 1 salário
. - O salário médio na Administração Pública é 1500€ (salário bruto)
. - O número de trabalhadores da AP é 750.000
. - 1500€ (salário médio) x 750.000 = 1.125.000.000 (1,1 mil milhões de euros)
O Governo anunciou que os aumentos salariais + progressões + promoções + previsão de admissão de 15 mil trabalhadores
= impacto orçamental de 1,2 mil milhões de euros, em 2023.
Subtraindo:
1.200.000.000 (previsão do Governo) – 1.125.000.000 (perda de 1 salário) =75.000.000
Os trabalhadores da administração pública já pagaram os aumentos salariais que vão ter em 2023!
OS ENFERMEIROS EXIGEM:
A recuperação do poder de compra – 10% de aumento salarial
Transformação de todos os contratos precários em contratos definitivos
Aposentação mais cedo
Concretização do calendário negocial apresentado pelo Governo relativo à Tabela Remuneratória Única e SIADAP
Majoração dos dias de férias independentemente do vínculo
Defesa e reforço dos serviços públicos, desde logo o SNS
Adere à greve
