Sobre a reunião de 16 de novembro e a proposta da Direção da Associação Portuguesa da Hospitalização Privada.
A reunião por nós solicitada teve como objetivo discutir a nossa proposta de metodologia negocial: priorizar a negociação de salários e restantes componentes remuneratórias.
A Associação Portuguesa de Hospitalização Privada (APHP) não acompanhou a nossa proposta e informou que, por decisão da sua Direção, iria enviar uma proposta de revisão global do Contrato Coletivo de Trabalho (CCT), que concretizou.
Em termos gerais, avaliamos a proposta como mais negativa que o atual CCT e as anteriores propostas da APHP apresentadas em 2022, designadamente:
- mantém os atuais baixos valores das horas penosas
- não integra a compensação pelo trabalho em horário desfasado e/ou por turnos
- propõe um inaceitável banco de horas que só serve para embaratecer o valor do trabalho dos enfermeiros pelo não pagamento do trabalho suplementar/extraordinário.
A referida proposta é omissa relativamente a aumentos salariais para TODOS os enfermeiros em 2024.
As propostas que apresentámos em 2022, e que voltaremos a apresentar, resultaram do amplo consenso obtido nas diversas várias reuniões que concretizámos com os enfermeiros.
Defendemos e continuaremos a defender as propostas consensualizadas com os enfermeiros
A APHP informou-nos da participação de outros sindicatos no processo negocial.
É fundamental que todos conheçam a proposta agora apresentada pela APHP e se organizem na defesa de um Contrato Coletivo de Trabalho que garanta uma Carreira de Enfermagem digna, valorizada, com horários regulados e 35 horas semanais.
É hora de defenderes o teu futuro e a justa valorização do teu trabalho!
Mantém-te informado e participa nas reuniões que vamos agendar.
