Reunimos com o Conselho de Administração a 14 de fevereiro. Avaliação do Desempenho e mapa de pessoal, foram alguns dos assuntos abordados.
Vínculos precários e regularização
• Não existem enfermeiros com contrato a termo certo.
.
• Não existem enfermeiros em regime de substituição (tudo regularizado).
.
• Em regime de contrato a termo incerto “COVID” = 51. No total contrataram 90, 5 rescindiram e 34 já foram convertidos em contratos por tempo indeterminado.
Evolução do Mapa de Pessoal entre 2016 e 2022 e efetivos
A ULS Alto Minho tem 240 camas de ECCI e 5 de hospitalização domiciliária.
Avaliação do Desempenho/progressões
Biénio 2019/2020
Aplicaram o SIADAP mas com o aparecimento da pandemia decidiram a atribuição do ADEQUADO.
Contabilização dos pontos aos CTFP
Foi contabilizado todo o tempo, incluindo para trás do faseamento.
Contabilização dos pontos aos CIT
Foi contabilizado o tempo, mas só progrediram uma posição remuneratória por imposição da tutela. Aguardam novas orientações para concluir o processo.
Contabilização dos pontos aos enfermeiros a CIT oriundos de outras instituições – ACSS não permite que seja contabilizado.
Atribuição da menção de Relevante nos anos pandémicos
Administração apresentou proposta fundamentada ao Ministério da Saúde sem ter obtido resposta.
Continuamos a reivindicar a atribuição do RELEVANTE por considerarmos ser mais justa e mais equitativa tendo em conta o envolvimento de TODOS os enfermeiros, independentemente do contexto de exercício, no combate à pandemia.
Mapa em 2022 – postos de trabalho ocupados – concursos
*1 enfermeiro gestor por centro de saúde (num total de 12) e por serviço hospitalar.
As necessidades reportadas pela administração relativamente aos postos de trabalho para a Categoria de Enfermeiro Gestor seguiram o critério do domínio da especialidade, critério imposto pela Carreira de Enfermagem. Relembramos que este critério resultou da proposta de um dos sindicatos de enfermagem e com o qual nunca estivemos de acordo por significar mais um obstáculo ao desenvolvimento profissional.
