Exigimos que aos enfermeiros em mobilidade seja mantido o direito conquistado na instituição de origem.
Em oficio enviado ao presidente da ARS Algarve demonstramos a nossa indignação pela forma diferente de tratamento que é dada a situações semelhantes.
Em consequência, exigimos coerência.
Senão vejamos:
Os enfermeiros com Contrato Individual de Trabalho do Centro Hospitalar Universitário do Algarve conquistaram o direito a mais 1 dia de férias por cada 10 anos de serviço.
Esta conquista mais não foi que a harmonização dos direitos dos profissionais de enfermagem, independentemente do vínculo.
Vários enfermeiros do CHUA encontram-se em mobilidade na ARS Algarve.
À semelhança do que aconteceu relativamente a outras matérias, cujo horário de trabalho é um exemplo, em que a ARS justificou a manutenção dos horários de 40 horas semanais porque essa era a carga semanal de trabalho da instituição de origem, exigimos que o mesmo aconteça relativamente à contabilização daquele mais um dia de férias.
Assim, para a execução dos planos de férias relativo a 2021 deve a ARS dar orientação nesse sentido – atribuição do dia adicional de férias a todos quantos seja aplicável.
A orientação deve ainda incluir os dias de férias não gozados de anos anteriores.