As inúmeras ações de luta desenvolvidas e a greve decretada para 2 e 3 de novembro obrigaram a administração a assumir compromissos.
Em oficio que nos foi enviado pela administração, hoje, 1 de novembro, está expresso os compromissos assumidos, que divulgamos.
1 – Contagem de pontos entre 2004 e 2014
Finalmente a resolução do problema da contabilização de apenas 1 ponto a enfermeiros por suposta ausência de avaliação. A administração assumiu que ao abrigo do Decreto-Lei n.º 80-B/2022 de 28 de novembro irá atribuir 1,5 pontos aos enfermeiros que anteriormente mantiveram 1 ponto e processamento dos respetivos retroativos com efeitos a 1 de janeiro de 2022 e pagamento conjuntamente com o vencimento do mês de novembro;
2 – Eventual mudança de posição remuneratória a 1 de janeiro de 2023 por utilização de pontos inerentes à avaliação do desempenho referente ao biénio 2021/2022
Apuramento dos pontos relativos ao biénio 2021/2022 e processamento dos respetivos retroativos, com efeitos a janeiro de 2023, conjuntamente com o vencimento do mês de dezembro de 2023;
3 – Posicionamento remuneratório decorrente do recrutamento de enfermeiros para a categoria de enfermeiro especialista
Relativamente à valorização dos enfermeiros que mediante concurso prévio tomaram posse na categoria de Enfermeiro Especialista, a situação está em análise;
4 – Contratação de enfermeiros
Administração irá manter os enfermeiros com contratos a termo e promover os necessários contratos de substituição e continuará a desenvolver os melhores esforços para que seja autorizada a contração destes enfermeiros para o quadro de pessoal da Instituição.
Face a estes compromissos assumidos pela Administração DESCONVOCÁMOS a Greve de 2 e 3 de NOVEMBRO mas continuaremos atentos ao cumprimento dos compromissos por parte da administração.
VALE A PENA LUTAR e nós nunca DESISTIMOS!
