Decorre entre as 9 e as 11 horas.
São 2 horas de greve para continuar a exigir soluções para os problemas abaixo identificados:
- Pela homologação da Avaliações do Desempenho dos biénios 2017-2018, 2019-2020, 2021-2022, atribuição dos correspondentes pontos e consequente mudança de posição remuneratória;
2. Pela operacionalização do designado “acelerador de carreiras” e consequente mudança de posição remuneratória;
3. Pela atribuição de pontos ao tempo de exercício:
- em que os enfermeiros, exercendo funções próprias dos serviços de natureza permanente, em regime de tempo completo e com subordinação hierárquica, detiveram um vínculo (precário) de Contrato a Termo Incerto, incluindo na própria instituição;
- do ano civil em que iniciaram funções, ainda que no 2º semestre;
4. Pela consideração de todos os “pontos remanescentes” desde 2018 para efeitos de mudança de posição remuneratória;
5. Pelo pagamento dos devidos retroativos desde 2018 no que respeita às mudanças de posição remuneratória;
6. Pela atribuição de mais um dia de férias por cada dez anos de serviço e a devida compensação para os que exercem funções nos serviços de Oncologia aos enfermeiros com o designado CIT.
7. Pelo estabelecimento de Contratos Sem Termo com todos os enfermeiros detentores de Contrato a Termo (Certo e Incerto);
8. Pela admissão de mais enfermeiros com Contratos Sem Termo, terminando com o contínuo volume exorbitante de Horas Extraordinárias e reduzido número de enfermeiros por turno na generalidade dos serviços, garantindo cuidados de qualidade com segurança;
9. Pela abertura de concursos para todas as categorias da carreira de enfermagem;
10. Pela efetiva valorização dos enfermeiros, designadamente salarial e através de mecanismos de compensação do risco e penosidade (nomeadamente, “Aposentação mais cedo”).
A luta contínua e organizada dos enfermeiros permitirá atingir os objetivos que todos exigimos.
Adere à greve.
