O processo de Revisão do Contrato Coletivo de Trabalho (CCT) para 2026, entre a União das Misericórdias Portuguesas UMP) e o SEP e restantes Sindicatos que constituem a Comissão Negociadora Sindical (CNS) ficou finalizado e está para ser assinado e publicado.
Nesta revisão do Contrato Coletivo de Trabalho, no que diz respeito aos enfermeiros, ficou acordada a Tabela Salarial e o valor do Subsídio de Refeição que é de 5,5€.
Mantém-se o ingresso pelo Nível V, 2.º Escalão, para os associados do SEP e estes valores têm efeitos retroativos a janeiro de 2026.
Carreira/Tabela Salarial para enfermeiros (e profissionais de saúde)
Esta matéria foi consensual na CNS e argumentámos então junto da UMP para que se criasse uma carreira autónoma, que permitisse reconhecer o papel fundamental dos enfermeiros nas Misericórdias e garantir a sua fixação.
Na verdade, não só o leque salarial é baixo, como a Promoção de Nível, na Tabela Salarial – V, IV e III – esgota-se ao fim de 9 anos – a partir daqui só restam as progressões de 5/5 anos, com o acréscimo somente de 20€.
Face à argumentação, a UMP aceitou e assinou uma Ata de Acordo, em agosto de 2025, para negociarmos uma Carreira e Tabela Salarial específica para os enfermeiros.
O processo de revisão foi fechado, mas as negociações vão prosseguir em setembro, tendo a UMP ficado de apresentar proposta de Carreira (com enquadramento dos Enfermeiros Especialistas) e Tabela Salarial, que propusemos idêntica à dos Professores e Educadores ou seja, promoção de 3/3 anos com um valor acordado.
Os representantes da UMP informaram que para o efeito iriam sondar algumas Misericórdias, para apresentação da proposta.
Como tal há que fazer toda a pressão possível, Misericórdia a Misericórdia, em cada região, para obtermos o melhor resultado negocial.
