Temos razões acrescidas para a greve de 24 e 25 de setembro.
Justificou o adiamento com a necessidade de mais tempo – uma semana – para “preparar a proposta” a apresentar. De acordo com o protocolo negocial, estava previsto que as negociações terminassem em julho. Não aconteceu porque as propostas apresentadas eram inaceitáveis.
Temos razões acrescidas para a GREVE de 24 e 25 de setembro. A tua participação na concentração a 25, em frente ao Ministério da Saúde é determinante.
Tens transporte garantido.
Inscreve-te junto dos dirigentes e/ou delegados do SEP da tua região.
Não abdicamos de lutar pela:
– valorização do início da grelha na categoria de Enfermeiro;
– valorização do início de Enfermeiro Especialista;
– manutenção do valor dos “saltos” entre as posições remuneratórias;
– valorização de todas as posições remuneratórias;
– diminuição do número de posições remuneratórias que garanta que todos os enfermeiros possam atingir o topo das categorias e/ou da carreira durante a sua vida ativa. construção da futura grelha de acordo com as regras inscritas na lei, ou seja, que não exista sobreposição de posições remuneratórias entre categorias diferentes.
Ainda:
– alteração dos critérios para a aposentação;
– pagamento dos 250 milhões em dívida pelo tempo de serviço prestado e não pago (retroativos desde 2018);
– fim das posições virtuais;
– admissão de mais enfermeiros (nenhuma instituição cumpre as dotações seguras);
– harmonização dos dias de férias em todas as instituições;
– resolução de todas as injustiças relativas.
A harmonização dos dias de férias tem sido uma exigência do SEP
O resultado da nossa intervenção, contínua e organizada com os enfermeiros garantiu que 15 ULS decidissem pela atribuição de 1 dia de férias por 10 anos de exercício de funções aos Enfermeiros com Contrato Individual de Trabalho.
As 15 ULS que já harmonizaram o direito:
ULS Guarda | ULS Nordeste | ULS Entre Douro e Vouga | ULS Barcelos Esposende | ULS Alto Alentejo | ULS Litoral Alentejano | ULS Castelo Branco | ULS Cova da Beira | ULS Médio Ave | ULS Lezíria | ULS Alentejo Central | ULS Santa Maria | ULS Loures/Odivelas | ULS Algarve | ULS Médio Tejo | ULS Dão Lafões Viseu | ULS Região de Leiria
Faltam 21!
ULS do Alto Ave | ULS de Braga | ULS da Póvoa de Varzim/Vila do Conde | ULS do Tâmega e Sousa | ULS de Gaia/Espinho | ULS de Trás-os-Montes e Alto Douro | ULS de São João | ULS de Santo António | ULS do Baixo Mondego | ULS de Coimbra | ULS da Região de Aveiro | ULS de Amadora/Sintra | ULS de Almada-Seixal | ULS do Estuário do Tejo | ULS de São José | ULS do Oeste | ULS da Arrábida | ULS de Lisboa Ocidental | ULS Matosinhos | ULS Baixo Alentejo | ULS Alto Minho
Os enfermeiros sabem! Não desistimos de atingir os objetivos que são de todos:
– valorizar a grelha salarial e o articulado da Carreira de Enfermagem;
– acabar com as discriminações entre enfermeiros.
