Os enfermeiros que exercem funções em instituições privadas associadas da Associação Portuguesa de Hospitalização Privada (APHP) não tiveram aumentos salariais em 2017. Mas o SEP chegou agora a acordo.
Em novembro de 2017, outros sindicatos acordaram aumentos salariais para 2018 com a APHP, designadamente para os Técnicos Superiores cujos salários se situam entre os 805€ e os 1 030€.
O SEP chegou, agora, a acordo relativamente aos aumentos salariais dos enfermeiros para 2018 (aguarda publicação em BTE).
Os salários dos enfermeiros passam a ser:
1 – Categoria de Enfermeiro tem um aumento de 50€ (4,4%), passando a auferir, como mínimo, 1 180€. Após a permanência de 6 anos nesta categoria, passam automaticamente à seguinte – Enfermeiro Sénior.
2 – Categoria de Enfermeiro Sénior tem um aumento de 35€, passando a auferir, como mínimo, 1 400€.
3 – Categoria de Enfermeiro Perito (Especialista) tem um aumento de 20€ passando a auferir, como mínimo, 1 720€.
4 – Os enfermeiros sem qualquer experiência profissional e exclusivamente durante o primeiro ano têm um aumento de 40 € (4,2%), passando a auferir, como mínimo, 985€. Após 1 ano de exercício passam ao nível seguinte.
5 – O valor mínimo do subsidio de refeição será de 5,30€
6 – O acordo estabelecido contempla também a limitação a dois turnos por semana em trabalho noturno
Exigir e lutar pela melhoria dos salários e das condições de trabalho dos enfermeiros das Instituições Privadas é um compromisso do SEP.
Nota enviada à comunicação social a 29 de junho de 2018
