Concurso de acesso às Categorias de Enfermeiro Especialista e Gestor ficam aquém na beira Baixa.
Foi finalmente, publicado o Despacho com a distribuição dos postos de trabalho que permitirá ao final de 12 anos, criar algumas expectativas de desenvolvimento profissional aos enfermeiros.
Contudo é inaceitável que para:
Centro Hospitalar Universitário Cova da Beira, tenham sido atribuídos apenas 2 postos de trabalho para Enfermeiro Gestor e 14 para Enfermeiro Especialista.
ULS Castelo Branco, que inclui Hospital e Centros de Saúde, apenas 6 de Enfermeiro Gestor e 2 de Enfermeiro Especialista.
Aces Cova da Beira – ainda não são conhecidos, mas seguramente ficará muito aquém das necessidades, já que para toda a ARS Centro, são 35 postos de trabalho para Enfermeiro Gestor e 8 para Enfermeiro Especialista.
A responsabilidade por este critério é:
- Ministério da Saúde / Governo que impuseram uma Carreira com quota de 25% do mapa de pessoal / instituição para Especialista e um Enfermeiro Gestor para equipas superiores a 10 enfermeiros.
. - Administrações que não fundamentam a necessidade de aumentar os mapas de pessoal.
O INTERIOR DO PAÍS CONTINUARÁ A SER MAIS INTERIOR!
