No âmbito do Descongelamento das Carreiras Profissionais, o Hospital de Évora volta a congelar a Carreira dos enfermeiros.
Tivemos conhecimento que o Hospital de Évora tem a intenção de voltar a congelar a Carreira Profissional dos enfermeiros.
O Descongelamento (inscrito no Orçamento de Estado para 2018) obriga a contabilizar pontos desde 2004 até 2016.
O problema atinge dois grupos de enfermeiros:
– Enfermeiros com contrato de trabalho em funções públicas, cujo seu “salário mínimo” foi reposicionado faseadamente em 2011, 2012 e 2013, e que o Hospital só quer contabilizar pontos a partir dessas datas (2011, 2012 e 2013), quando já tinha contabilizado (e bem, de acordo com a Lei) desde 2004. Nalguns casos, colegas que mudaram de posição remuneratória “voltam para trás” – mantêm-se “congelados”, e têm de devolver dinheiro ao hospital.
– Enfermeiros com Contrato Individual de Trabalho (CIT), em que o Hospital não atribui qualquer ponto, discriminando assim estes colegas de uma forma inaceitável.
Estas medidas levam a que enfermeiros com 1 dia de serviço ou com 25 anos auferirem a mesma remuneração, não sendo aceitável em nenhuma profissão.
Já solicitámos ao Conselho de Administração uma reunião urgente. Ainda iremos reunir em plenário com os Enfermeiros no dia 1 de abril.
Nota enviada aos media a 20 de março de 2019