12 Outubro, 2020
Entregamos hoje, pelas 14h30, ao conselho de administração do Hospital de Évora um abaixo-assinado dos enfermeiros a Contrato Individual de Trabalho a exigir igualdade no direito a férias.
Os enfermeiros a contrato individual de trabalho (CIT) têm menos dias de férias do que os enfermeiros a contrato de trabalho em funções públicas (CTFP).
Esta discriminação não faz qualquer sentido. Os enfermeiros a CIT trabalham lado a lado com os colegas a CTFP nos serviços, tendo também, naturalmente, as mesmas responsabilidades.
Se os enfermeiros independentemente do vínculo têm mesmas responsabilidades, porque razão não são reconhecidos os mesmos dias de férias a ambos os vínculos?
Trata-se de uma discriminação sem qualquer tipo de fundamento.
