A Universidade Politécnica de Viana do Castelo iniciará a implementação do projeto InterIgual - Interseccionalidades e Igualdade: estratégias para reduzir discriminações múltiplas. As formações decorrem a partir de novembro.
Este é um projeto de formação dirigido a pessoas trabalhadoras da Administração Pública, Central e Local, para atuarem como elementos ativos para a promoção da igualdade e não discriminação, e estarem aptas a prevenir e intervir de forma eficiente contra todas as formas de violência doméstica e violência de género.
As ações de formação serão presenciais, gratuitas e será emitido certificado mediante assiduidade de pelo menos 75%. As inscrições fazem-se no seguinte link: InterIgual | Universidade Politécnica de Viana do Castelo – Preencher o formulário

Ações de Formação

 

Modalidade: presencial | Custo: gratuito | Certificação: mediante assiduidade de pelo menos 75%

 

  • Ref. 1 – Violência Doméstica e Violência de Género – especificidades, prevalência e dinâmicas da violência contra vítimas em situação de vulnerabilidade acrescida – condição de saúde mental

 

Perfil de entrada: pessoas com habilitação académica de nível superior na área das ciências sociais e pessoas com outras habilitações académicas com experiência profissional relevante nas áreas versadas na ação de formação.

 

11, 13, 18 e 20 de novembro e 2 e 4 de dezembro de 2026 | 09H30 às 13H30

Local: Escola Superior de Saúde da Universidade Politécnica de Viana do Castelo

 

  • Ref. 6 – Transversalização da igualdade entre raparigas e rapazes na educação em contexto escolar (*no quadro da Regulamentação da Formação Contínua de Professores)

 

Perfil de entrada: docentes e educadoras/es de infância a exercer a docência em estabelecimentos de ensino do setor público.

 

18,24,25 de novembro de 2026 | 18H30 às 21h30

21 e 28 de novembro de 2026 | 9h00às 13h00
2 de dezembro de 2026 | 18h30 às 20h30
Local: Escola Superior de Educação, Viana do Castelo

Ao submeter este formulário deverá enviar os documentos seguintes através seguinte link:

  • Currículo,
  • Certificado de habilitações,
  • Comprovativo de trabalho na Administração Pública. 

 

Para esclarecimentos adicionais, contacte-nos através do endereço de correio eletrónico:
igualdade@ipvc.pt / escolainclusiva@ipvc.pt

O InterIgual – Interseccionalidades e Igualdade: estratégias para reduzir discriminações múltiplas, financiado pelo Pessoas 2030, é um projeto de formação dirigido a profissionais da Administração Pública, orientado para o reforço de competências na promoção da igualdade e da não discriminação, na prevenção da violência e na construção de respostas mais inclusivas. Estruturado em três eixos, Igualdade entre Mulheres e Homens, Prevenção da Violência e Diversidade sem Barreiras, procura reforçar competências, promover práticas institucionais inclusivas e fortalecer a intervenção em rede no Alto Minho. O projeto desenvolve-se de outubro de 2026 a junho de 2028.
O projeto InterIgual é cofinanciado pelo Programa PESSOAS 2030 e pelo Fundo Social Europeu+, tendo a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG) como organismo intermédio (PESSOAS-FSE+-03554900).