15 Março, 2013
Falta pouco para "rebentar" porque quase tudo vai mal na ULS do Alto Minho.



  • Carência de enfermeiros e….
    …. enfermeiros em casa à espera de autorização para que os contratos sejam renovados!
    …. necessidade de recorrer a trabalho extraordinário com o consequente aumento da divida aos enfermeiros.
    …. Imposição de pagamento de algum daquele trabalho em tempo que NÃO conseguem garantir pela falta de pessoal.
    …. Serviço com dotação para 22 doentes onde estão internados 28, alguns deles em salas de espera das visitas.
  • Contabilização dos dias de feriado, tolerâncias, férias, atestados, a 7 horas quando os turnos realizados são no mínimo de 8 horas. Esta “engenharia” determina que, por exemplo, num dia feriado, os enfermeiros da ULSAM ficam a dever uma hora à ULSAM.
  • Dias de trabalho extraordinário, nomeadamente, nos Cuidados de Saúde Primários, em divida desde há mais de 1 ano.
  • Enfermeiros a CIT com salários inferiores aos colegas com CTFP.

 

 

SEP e enfermeiros não têm dúvidas! Só a Administração da ULSAM é responsável. Relativamente aos contratados é inadmissível que face à carência não seja solicitado à tutela a passagem dos contratos a termo, para tempo indeterminado, ao final de 1 ano!

Da mesma forma, é inadmissível que ainda não tenha sido efetuado o pagamento do trabalho extraordinário assim como esta “engenharia” que determina que um enfermeiro, quer esteja de férias, doente, ou a gozar um feriado, fica sempre a dever 1 hora à instituição. E chamam a isto “boa gestão”!